Mã thông báo không thể thay thế (NFT) đã chứng kiến chia sẻ tranh cãi công bằng của họ, nhưng bây giờ họ đã tìm thấy đường vào giữa cuộc chiến giữa các tập đoàn hàng tỷ đô la và công nhân cố gắng hợp nhất nơi làm việc của họ ở Hoa Kỳ.
Vào ngày đầu tiên trở lại với tư cách là Giám đốc điều hành của Starbucks, Howard Schultz hứa hẹn thêm lợi ích cho người lao động và đổi mới kỹ thuật số bằng cách sử dụng NFT. Trong một diễn đàn mở đối tác, Schultz đã đề cập rằng” đôi khi trước khi kết thúc năm dương lịch, chúng tôi sẽ tham gia kinh doanh NFT.
Thông báo đã nhận được chia sẻ phản ứng dữ dội công bằng. Trong một tweet, người dùng smchatter1 đã viết rằng “các tập đoàn chỉ có thể trả tiền lương cho nhân viên sống thay vì đốt lợi nhuận để duy trì ảo tưởng.” Michael Lama cũng chỉ trích động thái này:
“ và đây là cách chúng tôi sẽ cố gắng lừa đảo, lừa đảo và sữa thậm chí còn nhiều tiền hơn từ nhân viên của mình”
– Michael Lama (@LamaLamaRedPjma) ngày 5 tháng 4, 2022
Trong khi tích hợp NFT s có vẻ như là một động thái tiến bộ, một số tin rằng đó là một cách để đánh lạc hướng mọi người khỏi hành động của công ty chống lại sự hình thành của các công đoàn. Một giờ sau khi thông báo, Starbucks sa thải Laila Dalton, một nhà lãnh đạo công đoàn đã làm việc cho công ty trong hơn ba năm.
Trong một cuộc phỏng vấn, Dalton nói rằng các nhà quản lý liên tục quấy rối cô vì là lãnh đạo của một công đoàn. “Tôi luôn mong đợi điều đó vì tôi bị quấy rối mỗi ngày,” Dalton nói.
Efforts to unionize stores are gaining ground in the United States. On April 1, the Starbucks Roastery at New York’s Chelsea market became the tenth unionized Starbucks in the United States.
Roastery đầu tiên và liên minh thứ mười Starbucks ở Mỹ Chúng tôi là #unionstrong pic.twitter.com/XByqnJ6CEn
— SBWorkersUnited (@SBWorkersUnited) Tháng Tư 1, 2022
Hơn nữa, công nhân Amazon ở Staten Island gần đây đã giành được phiếu bầu để trở thành liên minh Amazon đầu tiên của Hoa Kỳ, một động thái đã được nhiều nhà quan sát chính trị lao động nhìn thấy là một quan trọng victory chiến thắng for laborlao động in the United Vương States Tiểu bang.
Schultz has been very vocal against unions. In the partner meeting, he described Starbucks as “A pro-partner company. A company that does not need someone in between us and our people.” He also claimed that companies throughout the country are “being assaulted in many ways by the threat of unionization.”
Mặc dù mối đe dọa được cho là của công đoàn hóa này, Starbucks đã kiếm được lợi nhuận kỷ lục trong Quý 4 năm 2021 trong khi nhân viên chia sẻ mối quan tâm về lịch trình không lành mạnh và không thể đoán trước ngoài các vấn đề về lợi ích và lương thấp.
Trở lại tháng 3, Ban Quan hệ Lao động Quốc gia (NLRB) đã đưa ra khiếu nại chống lại công ty cà phê và cáo buộc nó nhắm vào những người lao động muốn thành lập công đoàn. Theo NLRB, nhân viên có quyền tìm kiếm những cải tiến và thành lập đoàn thể. Cornele Overstreet, một giám đốc NLRB, nói rằng “nhân viên có quyền làm việc cùng nhau để cải thiện điều kiện làm việc của họ, bao gồm cả bằng cách thành lập một công đoàn.”
Related: Nifty News: Solana NFT sales pass $1.6B, wash trading on LooksRare and more
Back in March 2022, Ethereum (ETH) founder Vitalik Buterin also expressed worries about the original egalitarian digital economy vision of the Ethereum blockchain being overtaken by entities motivated by greed. However, the community responded by saying that there should be a balance between idealism and profit.
